Ricerche Interne Aziendali
Nelle organizzazioni moderne si riconosce l’importanza strategica delle persone per lo sviluppo dell’azienda: ne consegue un crescente impegno nel migliorare la gestione delle risorse umane.
Le nostre ricerche sul clima organizzativo aiutano a misurare il grado di soddisfazione del personale e le variabili che compongono le relazioni interne. I nostri interventi forniscono gli strumenti per migliorare le dinamiche interpersonali e fra gruppi.
Lavorare bene insieme
OBIETTIVO: Migliorare il clima organizzativo.
METODO: Coinvolgiamo il personale attraverso interviste e colloqui qualitativi al fine di rilevare le relazioni interne e fornire alla direzione un quadro complessivo del clima e vissuto aziendale.
RISULTATO: Individuiamo le aree su cui agire e gli interventi migliorativi da mettere in atto.
Gestire i conflitti interpersonali in azienda
OBIETTIVO: Gestire e risolvere i conflitti interni.
METODO: Rileviamo le dinamiche interpersonali che hanno condotto al conflitto e i ruoli coinvolti, il contesto di attivazione e di funzionamento del problema e le modalità di gestione messe in atto dalla direzione. Si opera attraverso colloqui di gruppo e individuali.
RISULTATO: Formiamo il personale aziendale alla gestione dei conflitti e individuiamo gli strumenti per risolvere le problematiche interne.
Hanno creduto in noi
Alcuni dei nostri clienti con cui abbiamo collaborato aiutandoli a prendere le giuste decisioni.
I nostri contatti
Modus s.r.l. unipersonale – Ricerche per il marketing
Sede Legale: Via Lorenzo Il Magnifico, 10 – 50129 Firenze
Sede operativa: Via di San Vito, 11/a – 50124 Firenze
Tel: +39 055 676048
info@modusricerche.it
